后和新媒体设计部成立规划、

未来一年发展目标和未来三年行业展望报告

——李诗文2020.05.04

 

时代向前,广告形式也更新,后和广告公司新媒体设计部应运而生。

 

一、部门工作输出六个版块:

1.视频广告

 

包括15秒朋友圈视频、1分钟左右形象视频、2-3分钟功能性视频。(案例)

 

未来可以计划做带有剧情的视频广告。(案例)

 

2.摄影摄像

对客户实体产品、客户活动现场摄影摄像及剪辑/后期输出视频。(案例)

 

3.H5广告

 

带有交互性、趣味性、传达性的真正的H5广告,不是手机PPT式。(案例)

 

4.带有交互的微信长文

 

在微信推文的基础上,增加点击、滑动等交互动作,实现渐显、变图、加元素等效果,传达广告目的。(案例)

 

未来可以计划做动态二维码。(案例)

 

5.楼盘小程序

 

带有官网作用的小程序。(案例,长按识别小程序码)

 

6.VR展现

此工作内容仅做尝试。(案例)(此案例为朋友圈投放广告)

 

二、部门人员配置:

1.部门总监,负责全局把控;

2.影视设计师,负责上节第1、2项工作;

3.前端工程师,负责上节第3、4、5、6项工作。

 

三、部门人员招聘:

1.要求:

影视设计师岗位职责及要求:

①负责上节第1、2项工作;

②有较好的美术概念以及对音乐具有良好的鉴赏能力,具有较强视觉审美感;

③熟悉运掌握AfterEffects、Premiere、Audition、Photoshop、Illustrator等相关后期制作软件;

④熟悉脚本及制作流程,理解客户意图,有创新意识。

 

前端工程师岗位职责及要求:

①负责上节第3、4、5、6项工作;

②熟练掌握HTML5、CSS3,了解JavaScript面向对象编程方法和es6的标准;

③熟练运用一种常见JS开发框架,例如JQuery、ExtJS等,有Vue或React使用经验者优先;

④熟悉小程序API,有微信小程序开发经验者优先。

 

除本职能力之外,要求学习平面设计三大构成、数学、文学、音乐、摄影摄像,对万千世界永远保持好奇心进取心。

 

作为公司员工,要有良好的职业道德、文化修养和团队精神,且善于沟通。

 

2.来源:

预期招聘能够独立完成工作的成手,对于2020应届毕业生也做人才培养。

 

四、其他部门同事协同工作

1.对于有些工作,要深入了解客户信息,和具体某工作的需求,这两点需要相应的事业部总监、策划、AE分工明确负责。

 

2.对于具体某工作,带有文案部分、平面设计部分以及未来可能的插画部分,需要相应的事业部文案、平面设计师、插画师分工明确负责。

 

3.同事之间交流工作,写清工作单(客户、需求、时间、分工负责人、工作内容),按照流程执行。

 

感谢。

 

五、一年发展目标

新媒体设计部,相当于一个部门挑战艾迪索思一个公司,任务很艰巨,成果很荣耀。

 

预期目标是,用一年时间,人员配备齐全且稳定,各版块做出1-2个完备成型的案例。

 

六、三年行业展望

未来三年是新媒体与传统媒体的共存发展的过程,新时代的思维越来越占据主导地位。随着大数据、移动互联网/物联网、人工智能、AR/VR/ MR、5G等技术不断提高,以移动和智能优先的新媒体在广告行业的比重会越来越大。

 

后和公司要在滚滚洪流中占领潮头,目前来看可操作办法就是持续生产高质量内容作品。

 

后和公司新媒体设计部可预见的终极目标:打造出像「腾讯新文创生态大会」一花一世界大会形象包装一样完整的广告,有主题、有流程、有统筹规划、有分工合作、有线上、有线下、有预热、有后宣,多技术门类多表达效果,结合一起为一个中心主题服务的全案广告制作。

 

共同努力!

 

 

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